Consultas Frecuentes

¿En qué consiste la protección a la maternidad?

En un conjunto de severas normas protegen la maternidad de la mujer trabajadora. No hay excepciones por el tamaño de la empresa y protege por igual a trabajadoras del sector público o privado. Son normas de nivel constitucional (arts. 43 y 53) y de nivel legal con la ley 50 de 1.990 en los artículos 33, 34 y 35. Además, nuestro país ha ratificado los convenios de la Organización Internacional del Trabajo O.I.T. en los cuales se han establecidos normas protectoras de la maternidad. La Constitución de 1.991 le da un trato de especial protección a la mujer en embarazo y en la ley 100 de 1.993 sobre seguridad social se desarrollan y aplican esas normas protectoras. La mujer trabajadora en embarazo tiene protección en su estabilidad, descanso remunerado, y prohibición de trabajar en actividades que afecten su embarazo. Para una empresa, desconocer esos derechos, constituye una fuente de costosos conflictos de todo orden, que es preferible evitar.