El Decreto 0234 de 2026 introduce la negociación colectiva por rama de actividad económica en Colombia. Desde su vigencia, una convención sectorial obliga a todas las empresas del sector, incluso sin sindicato propio. Conoce los tres niveles de negociación, el régimen especial para MIPYMES y las acciones que toda empresa debe adelantar para prepararse.

Las Resoluciones 4179 y 4180 de 2025 crean el modelo "Una Inspección con Propósito", que transversaliza el enfoque diferencial y de género en toda la inspección laboral colombiana. Cualquier empresa puede recibir una visita sin previo aviso. Conoce los ejes de verificación, los focos de riesgo críticos y cómo preparar tu empresa para cumplir.

El Decreto 0223 de 2026 unifica las normas sobre prácticas laborales y contrato de aprendizaje en Colombia. Establece las diferencias entre vinculación formativa y contrato de aprendizaje, la cuota obligatoria de aprendices, los montos del apoyo de sostenimiento y las obligaciones en seguridad social, SST y estabilidad laboral reforzada.