Cuando una EPS, una ARL o un profesional de salud solicita el FUREL, muchas empresas dudan si deben diligenciarlo por no aceptar el origen laboral de la enfermedad. Este análisis explica que el reporte y la calificación cumplen funciones distintas conforme al Decreto Ley 1295 de 1994 y la Resolución 156 de 2005, y detalla cómo responder con información completa, objetiva y trazable.