GERMÁN PLAZAS & ABOGADOS ASOCIADOS

Un plan de retiro con bonificación es legal, pero solo si el mutuo acuerdo es auténtico. Explicamos la diferencia entre mutuo acuerdo, renuncia y despido (arts. 61 y 64 del CST), cómo contar el umbral de despido colectivo del artículo 67 de la Ley 50 de 1990 en la ventana de seis meses, qué debe probar la empresa sobre la voluntariedad, el estándar reforzado de la SU-111 de 2025 para trabajadores con fuero de salud y una ruta de ocho pasos para Gestión Humana.