GERMÁN PLAZAS & ABOGADOS ASOCIADOS

Cuando una EPS, una ARL o un profesional de salud solicita el FUREL, muchas empresas dudan si deben diligenciarlo por no aceptar el origen laboral de la enfermedad. Este análisis explica que el reporte y la calificación cumplen funciones distintas conforme al Decreto Ley 1295 de 1994 y la Resolución 156 de 2005, y detalla cómo responder con información completa, objetiva y trazable.

El pie de atleta ya está en la Tabla de Enfermedades Laborales. Esto es lo que dice el Decreto 1036 de 2026 y cómo debe prepararse su empresa.

Detrás de la sentencia SL2582-2025 hay una historia concreta: un técnico mecánico que durante 17 años levantó cargas de hasta 80 kg y usó herramientas vibratorias sin las medidas de control que la propia ARL había recomendado en 2010. La enfermedad llegó en 2013. El proceso duró diez años. La condena superó los $189 millones.

La sentencia SL2582-2025 de la Sala de Casación Laboral resolvió tres problemas jurídicos que afectan directamente a empleadores, contratantes y aseguradoras: la culpa patronal por ignorar las recomendaciones de la ARL, la solidaridad del beneficiario de la obra y el error al convocar a la aseguradora equivocada. Una condena de más de $189 millones y diez años de proceso.