GERMÁN PLAZAS & ABOGADOS ASOCIADOS

Un turno 14x7 o 10x10 no es legal por su nombre. Explicamos cómo calcular el promedio de la jornada de 42 horas en un período de hasta tres semanas (art. 165 CST), qué horas extras y recargos deben liquidarse aparte, por qué un bono de campo no los absorbe y por qué la empresa debe identificar y gestionar la fatiga como riesgo psicosocial, como lo ha considerado la Corte Suprema de Justicia en la sentencia SL809 de 2024. Análisis práctico de Germán Plazas & Abogados Asociados

Desde el 25 de diciembre de 2025, el recargo nocturno del 35% sobre la hora ordinaria comienza a las 7:00 p.m., dos horas antes frente a la legislación anterior que lo reconocía desde las 9:00 p.m. Este cambio impacta directamente la liquidación de nómina de trabajadores con turnos en horas de la noche.

A partir del 15 de julio de 2026, la jornada laboral en Colombia se reduce a 42 horas semanales. Este cambio impacta directamente la liquidación de nómina, los turnos de trabajo y las obligaciones del empleador. Conoce cómo preparar tu empresa para cumplir esta nueva regla y evitar sanciones.