GERMÁN PLAZAS & ABOGADOS ASOCIADOS

Una queja de acoso laboral puede activar dos rutas: la preventiva del Comité de Convivencia y la disciplinaria del empleador. Explicamos qué puede hacer cada una según la Resolución 3461 de 2025 y el artículo 115 del CST, cómo manejar pruebas y testimonios sin mezclar expedientes, qué cambió con el Decreto 1040 de 2026 y la derogatoria de la Circular 0048, y una lista de acciones. Análisis práctico para empleadores elaborado por Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.