GERMÁN PLAZAS & ABOGADOS ASOCIADOS

El traslado de un trabajador a otra ciudad es una facultad del empleador, pero no un cheque en blanco. Explicamos los límites del ius variandi según el artículo 23 del CST y la Sentencia T-682 de 2014, los gastos que la empresa debe asumir cuando el trabajador cambia de residencia (art. 57-8 CST), por qué la sede debe pertenecer al mismo empleador y una ruta de ocho pasos para decidir. Análisis práctico para empleadores elaborado por Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.

El artículo 57 del CST permite pactar que el trabajador use su propia herramienta, pero el acuerdo no traslada las obligaciones del empleador. Explicamos qué debe decir el otrosí, cuándo el reconocimiento económico puede ser salario, qué obligaciones de SST permanecen y por qué los daños no autorizan descuentos automáticos. Análisis práctico para empleadores elaborado por Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.

El Decreto 526 de 2021 permite firmar electrónicamente el contrato de trabajo, pero una firma no corrige un documento mal integrado. Explicamos cómo consolidar cláusulas y anexos en un solo archivo, qué evidencia técnica conservar conforme a la Ley 527 de 1999 y por qué cada cambio posterior exige un otrosí. Análisis práctico para empleadores elaborado por Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.