GERMÁN PLAZAS & ABOGADOS ASOCIADOS

El artículo 57 del CST permite pactar que el trabajador use su propia herramienta, pero el acuerdo no traslada las obligaciones del empleador. Explicamos qué debe decir el otrosí, cuándo el reconocimiento económico puede ser salario, qué obligaciones de SST permanecen y por qué los daños no autorizan descuentos automáticos. Análisis práctico para empleadores elaborado por Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.

Para establecer si un trabajador devenga menos de diez salarios mínimos y aplicar la exoneración de aportes del artículo 114-1 del Estatuto Tributario, solo cuentan los pagos de naturaleza salarial, según los Conceptos DIAN 8380 de 2024 y 7196 de 2025 y el Consejo de Estado. Explicamos cómo clasificar cada pago, dos ejemplos y una lista de control para nómina. Análisis práctico para empleadores elaborado por Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.