GERMÁN PLAZAS & ABOGADOS ASOCIADOS

Una queja de acoso laboral puede activar dos rutas: la preventiva del Comité de Convivencia y la disciplinaria del empleador. Explicamos qué puede hacer cada una según la Resolución 3461 de 2025 y el artículo 115 del CST, cómo manejar pruebas y testimonios sin mezclar expedientes, qué cambió con el Decreto 1040 de 2026 y la derogatoria de la Circular 0048, y una lista de acciones. Análisis práctico para empleadores elaborado por Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.

La Reforma Laboral 2025 cambió las reglas del proceso disciplinario en el sector privado. Sepa cuándo un memorando es una sanción, cuándo el despido con justa causa exige proceso formal y cuáles son las garantías mínimas que siempre aplican. Análisis práctico de la Circular 0048 del Ministerio del Trabajo, elaborado por Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.