GERMÁN PLAZAS & ABOGADOS ASOCIADOS

La Reforma Laboral 2025 cambió las reglas del proceso disciplinario en el sector privado. Sepa cuándo un memorando es una sanción, cuándo el despido con justa causa exige proceso formal y cuáles son las garantías mínimas que siempre aplican. Análisis práctico de la Circular 0048 del Ministerio del Trabajo, elaborado por Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.

Desde el 25 de diciembre de 2025, el recargo nocturno del 35% sobre la hora ordinaria comienza a las 7:00 p.m., dos horas antes frente a la legislación anterior que lo reconocía desde las 9:00 p.m. Este cambio impacta directamente la liquidación de nómina de trabajadores con turnos en horas de la noche.

El Decreto 0234 de 2026 introduce la negociación colectiva por rama de actividad económica en Colombia. Desde su vigencia, una convención sectorial obliga a todas las empresas del sector, incluso sin sindicato propio. Conoce los tres niveles de negociación, el régimen especial para MIPYMES y las acciones que toda empresa debe adelantar para prepararse.

El Decreto 0223 de 2026 unifica las normas sobre prácticas laborales y contrato de aprendizaje en Colombia. Establece las diferencias entre vinculación formativa y contrato de aprendizaje, la cuota obligatoria de aprendices, los montos del apoyo de sostenimiento y las obligaciones en seguridad social, SST y estabilidad laboral reforzada.