GERMÁN PLAZAS & ABOGADOS ASOCIADOS

Las aplicaciones de horas extras ordenan el pago, pero no pueden borrar el tiempo realmente trabajado ni ignorar lo que revelan sobre la carga de trabajo. Explicamos el registro del artículo 12 de la Ley 2466 de 2025, los topes de dos horas diarias y doce semanales, por qué la jornada extendida es un factor de riesgo psicosocial (Resolución 2646 de 2008, Decreto 1477 de 2014), sus efectos en seguridad social y SST, y diez acciones para la empresa.