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Diez reglas prácticas para evitar la responsabilidad civil por riesgos laborales
Este artículo cierra la serie con diez reglas prácticas y verificables extraídas directamente de la sentencia SL2582-2025: cuatro para SST y RRHH, cuatro para contratos y proveedores, y dos para el área jurídica. Cada regla corresponde a un error concreto que cometieron las empresas involucradas o a una oportunidad de defensa que no aprovecharon.
Germán Plazas
18 may0 min de lectura
Cómo evitar la Responsabilidad Civil: Cinco hallazgos que su empresa no puede ignorar.
La sentencia SL2582-2025 aporta cinco hallazgos concretos con aplicación operativa verificable: las recomendaciones de la ARL son obligaciones jurídicas, el cumplimiento genérico de SST no es suficiente, la solidaridad alcanza a los beneficiarios intermedios, la identidad jurídica de la aseguradora es absoluta, y los dictámenes de la Junta de Calificación no son prueba calificada en casación.
Germán Plazas
18 may0 min de lectura
Solidaridad patronal Vs. Culpa patronal: dos conceptos que no son lo mismo
La solidaridad del artículo 34 y la culpa patronal del artículo 216 del CST son regímenes distintos que pueden concurrir en el mismo proceso. La solidaridad es objetiva — no requiere culpa — y la culpa patronal es subjetiva — requiere probar incumplimiento. Confundirlas lleva a estrategias procesales equivocadas y costosas.
Germán Plazas
18 may0 min de lectura
Tres decisiones que toda empresa debe concocer
La sentencia SL2582-2025 de la Sala de Casación Laboral resolvió tres problemas jurídicos que afectan directamente a empleadores, contratantes y aseguradoras: la culpa patronal por ignorar las recomendaciones de la ARL, la solidaridad del beneficiario de la obra y el error al convocar a la aseguradora equivocada. Una condena de más de $189 millones y diez años de proceso.
Germán Plazas
18 may0 min de lectura
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