GERMÁN PLAZAS & ABOGADOS ASOCIADOS

¿Puede la empresa exigir que un extrabajador elimine de sus redes sociales el vínculo laboral? Explicamos por qué la subordinación termina con el contrato (art. 23 CST, modificado por la Ley 2466 de 2025), cuándo cabe pedir una corrección, por qué la liquidación y el certificado laboral no pueden condicionarse (arts. 57 y 65 CST) y un modelo de solicitud preventiva. Análisis práctico para empleadores elaborado por Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.