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Cuota de Discapacidad: Sector Minero y otros. Concepto Mintrabajo.
El Ministerio del Trabajo emitió un concepto sobre la cuota obligatoria de contratación de personas con discapacidad. Aunque se originó en una consulta del sector minero, sus consideraciones aplican a empresas de cualquier actividad económica. Análisis práctico de Germán Plazas & Abogados Asociados S.A.S.
Germán Plazas
2 jun0 min de lectura
Contratación de Personas en Condición de Discapacidad
La cuota de discapacidad no se calcula por áreas o proyectos, sino sobre el total de trabajadores vinculados al NIT del empleador. La regla es: 2 trabajadores con discapacidad por cada 100 en los primeros 500, y 1 adicional por cada 100 desde el trabajador 501. Una empresa con 1.200 trabajadores debe tener aproximadamente 17. Calcularlo correctamente evita sanciones por incumplimiento.
Germán Plazas
3 may0 min de lectura
Ministerio de pronuncia: Cuota personas con discapacidad
El Ministerio de Trabajo aclaró que la obligación de contratar personas con discapacidad no genera multa automática cuando es imposible cumplirla, pero el empleador debe demostrar con documentos las razones objetivas: búsquedas reales, ajustes razonables y conceptos técnicos de la ARL. Análisis del concepto oficial de mayo de 2026.
Germán Plazas
2 may1 min de lectura
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